LinkedIn上的筛选技巧

在LinkedIn上筛选性别和年龄其实有一些小技巧，虽然LinkedIn本身不提供直接筛选这些具体信息的选项，但你可以通过一些间接的方式达到目的。

首先，如果你想找到特定年龄群组的人，可以尝试利用搜索功能里的高级筛选器。虽然这里没有直接列出年龄范围，但你可以通过输入关键词的方式进行一些侧面的搜索。比如，如果你想找最近刚毕业的学生，可以在"关键字"一栏里输入“应届毕业生”或者“2020年毕业生”等，这有助于筛选出你想要的信息。

筛选特定年龄段的技巧

对于更加精确的年龄筛选，可能需要一些策略。

例如，通过查看个人档案中列出的工作经历或教育背景，你可以大致估计一个人的年龄。LinkedIn上的个人资料通常会显示用户的当前工作状态和过去的工作经历，这些信息往往可以反映出他们进入职场的时间，从而推断出他们的年龄。

另外，你也可以利用LinkedIn的社群功能加入特定年龄段的社群，这些群组通常会围绕某个年龄段的共同兴趣或职业发展而建立。

性别筛选

至于性别筛选，LinkedIn的高级搜索选项也不提供直接的选择，但通过一些其他方式还是可以达到目的。

比如，许多用户会在个人资料中明确列出自己的性别，这样搜索时可以加入相关的关键词，如“女性”或“男”。这种方式虽然不能保证找到的每一个人都符合你的筛选条件，但它可以大大增加找到目标人群的机会。

使用兴趣和行业过滤

除了直接搜索外，使用兴趣和行业过滤也是另一种有效的方法。LinkedIn上的用户通常会加入特定的职业、兴趣或行业相关的组群，通过寻找这些组群，你可以接触到对这些领域感兴趣的人群。

例如，如果你正在寻找科技行业的女性领导者，你可以搜索一些女性科技领袖相关的群组，或者在搜索中加入“女性”和“科技”这样的关键词。

小贴士

尽管LinkedIn提供了丰富的筛选选项，但最好的方法还是通过建立真正的人际联系来扩大你的网络。

尝试主动添加符合你筛选条件的人为联系人，并通过发送个性化消息来开场。记得要真诚，保持自然交流的态度，不要过于功利。

希望这些建议能帮你在LinkedIn上更有效地找到目标人群。